Waarom Credas Recruitment

Tijdens dit gesprek bespreken we wat onze organisatie kan toevoegen aan jouw bedrijf. We identificeren waar jullie behoefte ligt en of we daar bij kunnen helpen. Daarna nemen we je, van A tot Z, door onze werkwijze en laten zien welke waarden wij hanteren in het selecteren en voorstellen van kandidaten bij jouw organisatie.

Zodra wij gezamenlijk hebben besloten dat wij jouw organisatie verder kunnen helpen door onze expertise en werkwijze, bespreken we de voorwaarden die wij hanteren. Door dit vroeg in het traject te doen weten beide partijen wat we van elkaar moeten verwachten.

Wij gaan aan de slag om kandidaten te vinden die passen binnen de criteria die wij van jullie mee krijgen. Daar gebruiken wij een tal van verschillende “resources” voor die ons ondersteunen in het identificeren en benaderen van super kandidaten!

Wij stellen een kandidaat voor aan jouw organisatie en kijken samen of dat dit een goede fit kan zijn!

Wanneer er een positieve terugkoppeling wordt gegeven over een kandidaat, regelen wij een kennismakingsgesprek. Hierin ondersteunen wij het traject door beide de kandidaat en jouw bedrijf voor te bereiden op het gesprek en duidelijke terugkoppeling te faciliteren.

Na twee of drie goede gesprekken en een positief gevoel vanuit beide kanten bespreken we samen hoe een aanbieding eruit moet zien.

Zodra wij het contract samen hebben besproken en alle twijfelpunten verholpen hebben zorgen wij dat het contract ondertekend wordt!